退休年龄到了但社保还差两年，您有两种选择：一是继续缴费至满15年，二是转入城乡居民养老保险。1.若想继续参加职工养老保险并按月领养老金：以灵活就业人员身份再缴两年，满15年后就能办退休领职工养老金。2.若考虑转入城乡居民养老保险：可把职工养老保险的缴费年限和个人账户储存额转过去，按规定缴满15年（也可一次性补缴，具体看当地政策），之后就能享受城乡居民养老保险待遇。3.若经济困难不想继续缴也不转：还能终止职工养老保险关系，一次性领取个人账户储存额，但这样就没法按月领养老金了。
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退休年龄到了社保还差两年，可依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条来处理。该条款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”这给您两种选择：一是继续缴费至满15年（可通过单位或灵活就业身份），满15年后按月领职工养老金；二是转入城乡居民养老保险，保障您的晚年待遇。您可根据自身情况，依法选择适合的方式解决社保年限不足的问题。
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退休年龄到了社保还差两年，处理时可能遇到法律风险，以下举例说明：1.养老金领取延迟风险：若未及时办理继续缴费，缴费年限不足15年，领取养老金时间就会延迟。比如您本应两年后满15年并领养老金，因未及时办理拖延一年才开始缴费，实际领取时间就晚了一年，期间的养老金损失就是潜在经济风险。2.转入城乡居民养老保险后待遇降低风险：城乡居民养老保险待遇通常低于职工养老保险。若您在退休年龄到、社保差两年时盲目转入，可能导致养老金远低于继续缴费至满15年的职工养老金，影响晚年生活质量，这就是选择不当的待遇降低风险。
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退休年龄到了社保还差两年，处理方式并非唯一，特殊情况或例外会影响结果：1.地方特殊补缴政策：部分地区对退休时缴费不足15年的参保人有特殊补缴政策。比如有些地方允许退休时一次性补缴不足年限（包括您差两年的情况），若您所在地区有此政策，可一次性补缴两年社保后直接退休，按月领职工养老金，大幅缩短等待时间。2.国企或特殊行业工作经历：若您曾在国企工作，或从事特殊工种，符合国家补缴政策或有特殊缴费规定，可能有更多选择。比如允许补缴特定时期社保补足年限，或缴费年限有特殊折算方法，影响最终处理方式和养老金待遇。3.社保政策调整与变动：国家和地方社保政策会随经济社会发展调整。若处理期间出台新的补缴、延缴或转移接续政策，可能放宽条件或延长缴费年龄限制，让您有更多途径解决社保年限不足的问题。

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